De minimum urennorm van 850 in de beroepsopleidende leerweg biedt geen enkele waarborg voor voldoende kwantitatieve en kwalitatieve begeleide leertijd voor studenten. De norm is hooguit een randvoorwaarde voor
het aanbieden van goed onderwijs, een ondergrens die studenten voldoende contacttijd met docenten garandeert, een evenwichtige balans tussen school en bpv bewerkstelligt en een basis legt voor bekostiging. In die zin moet de urennorm ook zeker gehandhaafd blijven.
Deze conclusie trekken onderzoekers van ResearchNed/Interstudie-NDO Nijmegen/Arnhem in het rapport 'Tijd voor Kwaliteit' die in opdracht van het Ministerie van OCW de 850-urennorm hebben geëvalueerd.
Als het gaat om het garanderen van de kwaliteit van het onderwijs, constateren de onderzoekers dat meer factoren van invloed zijn dan de urennorm. Zij doen dan ook de suggestie om daarnaast een norm te
introduceren voor een hoogwaardig en aantrekkelijk programma voor in totaal 1.600 uren leertijd.
Het handhavings- en sanctiebeleid is het meest negatieve effect van de urennorm. Scholen vinden de inspectie streng en wantrouwend. De onderzoekers wijten dat niet aan de norm op zich, maar aan de manier waarop
scholen ermee omgaan. Men is lang niet altijd goed op de hoogte welke onderwijsactiviteiten onder de norm vallen en vaak ontbreekt het aan relevante managementgegevens, omdat de administratie niet op orde is.
Het onderzoek toont ook aan dat de urennorm de modernisering van het beroepsonderwijs niet in de weg zit, al zijn er wel vragen over bijvoorbeeld welke begeleiding vanuit school binnen competentiegericht opleiden onder begeleide onderwijstijd valt. Verouderde begrippen zijn aan herijking toe, constateren de onderzoekers dan ook.
Al met al zijn er geen betere alternatieven voor de 850 urennorm als minimuminspanning die recht geeft op bekostiging, concluderen de onderzoekers.
Het rapport eindigt met een aantal aanbevelingen aan studenten/ouders, aan instellingen en MBO Raad, aan Raden van Toezicht en het Ministerie en inspectie. Eindrapport als bijlage bij aanbiedingsbrief (1).pdf
Opmerking
Welkom bij
Het Nieuwe Beroepsonderwijs
Dit platform is een initiatief van:
Het ecbo, het Platform Beroepsonderwijs en het Consortium Beroepsonderwijs en wil het geluid van onderwijsprofessionals laten doorklinken.
© 2012 Gemaakt door CongresMedia.
Verzorgd door
.
Je moet lid zijn van Het Nieuwe Beroepsonderwijs om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van Het Nieuwe Beroepsonderwijs